10月15日，武汉盛帆女篮官方公众号再发多条声明，丁奕可因违背了球队内部约束的“打不还手”准则，被俱乐部进行内部警告，并且罚款1万元人民币，与此同时，还被暂停队长职务、禁赛5场，然后被送回了湖北省篮排中心反省。

与此同时，俱乐部表示，相关管理团队未能有效执行俱乐部倡导的“健康第一、球迷第二、比赛第三”的理念，未能提前预判赛场冲突风险、现场管理失当。对盛帆女篮董事长赵飞飞、总经理王官槐、执行教练龚诚予以通报批评，每人处罚2000元。

回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。

在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。

而在事发之后，武汉盛帆女篮俱乐部做出赏罚分明的通报，但对手方，至今没有任何回应，参与殴打丁奕可的球员，也如同“销声匿迹”一般，没有道歉，没有认错，没有声明，仿佛这件事没有发生过，不了了之。这种敷衍态度，与武汉盛帆女篮俱乐部主动担责，形成了明显反差。

一面是道歉信加奖金，一面是沉默加缺席。挨打的在反省，动手的在沉默。当一方被缝了四针，另一方却全员失声。

如果以后每次出现类似事件，只有一方诚恳道歉，而另一方“事不关己高高挂起”，这显然是不合理的。至于同样参与冲突事件的对手方，挨打的（丁奕可）道歉了，打人的至今隐身，这多少有点说不过去，对此，你怎么看呢？